，家鄉在京海的各超市的綜合管理人才。

其中最令李偉滿意的是，一位叫劉博的大型連鎖超市副經理。劉博今年38歲曾經在米國留學，通過和他的交流，他的想法與李偉的最為一致。

因為劉博也認為，現階段國際大型連鎖超市對地級市和縣城的市場不夠重視。這正是像李偉這樣的初創超市，最好的發展機會。

就這樣劉博和另一位大型超市的中層管理人才王海，成功被李偉已高出原有工資20%的方式錄用。

當然對於劉博和王海來說，他們更看重的是，李偉所說的打造大型連鎖超市的宏偉計劃。

因為京海第一家超市，主要的競爭優勢就是，超市品類豐富，價格實惠。天天有特價，天天有驚喜。

所以這家超市的裝修，也是以簡單為主，所以這家超市的裝修僅需要一個半月的時間。

接下來就開始聯繫進貨渠道，還好李偉有先見之明，聘請了劉博和王海這樣的業內人員。

進貨渠道在超市開業之前一定可以完全打通。

這幾天劉博和王海敬業的盯着超市的裝修和施工，同時為超市的裝修提出寶貴的意見。

這天，劉博向李偉報告稱超市還有半個月的工期就能完工。

是時候開啟人員招聘和人員培訓了。

很快，劉博就向李偉提供了一部分人員招聘計劃表。

店長和副店長已經選擇完畢，現在剩下的就是，各部門經理，負責旗下部門的運營業務管理。

部門副經理。協助部門經理進行業務管理。

文職人員，如人事、財務等部門的業務員。

營業人員，包括收銀員，導購員，送貨員等。

安保人員。負責超市安保工作。

看完劉博的招聘計劃表，李偉提出，因為咱們要建立大型的連鎖超市 ，所以要多招聘一些儲備管理人才。

劉博與李偉經過商討後，做出了招聘計劃。

這時期建在京海市，可供選擇的工作機會並不多。所以超市的招聘一經在推出，李偉的辦公室立刻變的門庭若市。

招聘工作進行的正酣的時候，李偉突然想到高啟強也是這方面的人才呀。

於是李偉通過關係找到唐小龍，唐小虎兄弟二人。

次日一早，李偉身穿一身筆挺的西裝，帶着幾個同樣身穿黑色西裝的小弟，在唐小龍唐小虎兄弟二人的帶路下，來到了高啟強的魚攤。

高啟強看見唐小虎，唐小龍帶着一群人來到自己的攤位面前心裏一陣疑惑。但仍舊鎮定的道：

「幾位先生好！」

不等李偉說話，唐小龍搶先對高啟強道：

「這是建工集團超市項目的總經理，偉哥。」

而後要走到高啟強的面前，低聲道：「提醒你一下，偉哥是道上的大哥，可不敢得罪他。」

唐家兄弟為李偉介紹完，身份就識趣的離開了。

高啟強恭敬的道：

「幾位大哥 ，找小弟有什麼事儘管吩咐。」

現在的高啟強只是一個普通老百姓，自然是害怕得罪像李偉這樣的人。

「高兄弟不必擔心，今天我來找你是聽說，你的魚檔經營的不錯，特意邀請你加入我們集團的超市項項目，專門負責水產品方面。」