「祖師爺賞飯吃，牛逼到家了。」

「我擔心林曜的作詞水平屬於曇花一現。」

「是啊，現在網上很多人憑藉一首歌曲爆火以後，再也寫不出更好的作品來了。」

「管這麼多呢，咱作曲部這次先度過難關再說。」

「你們沒聽主管說嗎，林曜自己作曲。」

「什麼？林曜還要自己作曲？我的天。」

「……」

同事們紛紛交頭接耳，同時兼顧詞、曲方面，確實很費精力，尤其是還有不到一個星期就九月份的情況。

簽約部那邊。

張主管接到作曲部這邊的通知，馬上就號召出了部門裡的所有女歌手。

不過，也有一些女歌手不願意到二十樓去試鏡。

拒絕的人多以四、三線居多。

整個綻放簽約部，三四線歌手屬於地位很高了，畢竟綻放只有一位一線歌手。

「不是我們不願意去試鏡，銅牌都沒有晉陞，寫出來的歌曲，賺不了多少，我不缺那點錢。」來自一位三線女歌手的吐槽。

「是啊主管，我們不是嘲笑那位林曜的意思，我答應過粉絲，要麼不發歌，一旦發歌，必須在一定的水平線上。」來自一位四線女歌手的解釋。

「……」

張主管也很理解，又問了好幾位女歌手，沒一個是不願意去的。

這些女歌手害怕傷害到新人，所以回答方式都很委婉。

「真是的，忘記讓老賴順便發歌詞過來掌掌眼了。」這次是張主管草率了：「該怎麼回復老賴呢？」

就在主管若有所思時，一位女歌手走了過來：「主管，讓我去試鏡吧，我剛來公司不到一個月，不急着**，也不着急攢人氣，我更希望的是自己能夠有一個歷練的機會。」她扎着一條長辮子，給人很活潑的感覺。

「蘇小雨？」張主管臉色有些糾結：「……你今年剛畢業，確實該給你一個機會，可這次錄製的作品有些特殊。」

其實他沒有聽過《後來》，單純就是聽說了賴主管在副總那裡立下軍令狀。

人家阿賴通知他們簽約部這邊，是讓符合條件的女歌手到二十樓試鏡。

結果派個新人去，多少顯得簽約部看不起作曲部的感覺。

「主管，就讓小雨去吧，她現在還是個新人，需要一個機會。」

「主管你不是也常說小雨唱功不錯嗎？她缺的就是一個機會。」

「小雨算是我們綻放今年簽的一位最有潛力的新人了。」

「……」

辦公區，不少女歌手跟着附和，其實倒不是她們看不起蘇小雨的意思。

主要是差一個理由拒絕作曲部那邊的新作。

如果是一名銅牌作詞人在試鏡，興許她們還會去試試。

關鍵是連銅牌都不是的林曜，讓這些歌手很擔心一旦出歌以後，會對自己的粉絲造成多大傷害。

寧缺毋濫，可以不發佈新歌，但是只要發佈出去，質量必須不能太差。

這就是偶像歌手的現狀。

「小雨，那就你去吧。」張主管也無奈讓蘇小雨頂上了。

其實潛力的男歌手還是蠻多的，但那位作詞人林曜已經說了，只要女歌手和具有穿透力的嗓音。

這就大大縮減了範圍。