王岩是很典型的技術男，想法沒有他們多，但是也覺得卓鶴霆把溫簡禁在國外的行為有點過份了，所以溫簡提出調換崗位，他就答應了，反正兩邊的科研部門，他都有工作經歷，都熟悉。
卓鶴霆怒了：「這是你們討論的結果？
所以現在不是徵求我的意見，而是直接告訴我結果？」
他的聲音嚴厲，一開口，視頻那邊的幾人都低頭沉默了，不敢抬頭看他。
卓鶴霆在工作上，一向很強勢，溫簡與王岩這先斬後奏的舉動觸及到他底線了。
「溫簡？」
他看着視頻里的溫簡，已毫不掩飾自己的不滿，想着很有必要跟她好好談談，很多事，需要好好談。
溫簡也不知哪來的勇氣，面對他的怒火，依然迎面而上：「我個人認為，既然卓遠科技將來的重心是在國內，那麼研發團隊就該以國內的研發團隊為主。
甚至，可以把總部還有森洲的團隊整合在一起，發揮最大的作用，我想沒人比我更勝任這份工作。」
溫簡想回國，雖有私心，但也是從卓遠科技的角度來考慮，說得合情合理。
重點是，這也是卓鶴霆未來規劃中的一部分，卓遠科技將來的重心是國內的市場，所以要把重心放在國內的科研團隊的組建上，無疑，溫簡是最合適的人選。
但溫簡不該擅作主張，先斬後奏，即便她回國符合卓遠科技的戰略計劃，也不行，方法用錯了。
卓鶴霆管理卓遠科技這樣一家公司，他的權威是必然要有的，溫簡與王岩先斬後奏的行為，無異於是挑戰他的權威。
他對權威本身並不在意，他從小長大的環境就是權威的代表。
但權威是他作為管理者的一個重要手段，不容任何人挑戰，否則他無法管理別人。
溫簡與王岩也是忽然意識到這個問題。
他們自認與卓鶴霆太熟了，又是卓遠科技的重要股東，一時以為自己擁有足夠的話語權。
卓鶴霆的話是不容置疑的，整個視頻會議後期，溫簡不再說話，由王岩主導。
開了將近三個小時才結束。
視頻會議結束，溫簡很快發來信息道：「抱歉，我今天有點激動。
我可以答應你在總部帶科研團隊。
但近期，我需要回國一趟，我媽媽回棲寧探親了，我回國接她回來。」
卓鶴霆看着這條短線，原本並不想回復，但終是沒忍住，回了一條信息：「簡，有些紅線不能碰。
你知道自己做過什麼，這是我以朋友的身份，對你最後