熱鬧還在繼續。
當然，待遇這種情況，還要看各地的經濟發展水平。就好比是房價，京城平均房價六萬，這比錢，可以在有的地方買一套房了，可是在京城只能買到一平米。工資也是這個道理，在京城如果工資只有兩abc ，連孩子都養不起。
可以羨慕，不要嫉妒。能進入扶搖科技的，其履歷不一定好看，但是個人能力絕對不俗。以聶院長的眼光，一般人可入不得她的眼。
個人能力，是通往成功最好的敲門磚，寶子們，努力吧。
有老總懊惱扶搖科技太「多事」，可人家卻不對外營業，只是給公司員工的福利，他們能說什麼。
沒有爭奪行業的蛋糕，只能把這口氣獨自咽下。
可扶搖科技的做法，卻影響到了他們的利益。
讓自家員工看到，心裏得多不平衡啊，太影響他們的形象了。
怎麼，人家扶搖科技的職工待遇這麼好，我們不配唄。
我們能力差，不值得那麼好的待遇唄。
於是有老總暗中打聽了這兩樣產業的投資，聽到具體的投資數額，心底的那點火苗，瞬間化作燎原大火。
他們覺得扶搖科技這是瘋了，只是職工福利房和養老社區兩個產業，總耗資近百億。
這其中包括兩塊地皮的價格。
這其中有多少老闆出得起這個價。
能出的起的，有幾個老闆捨得。
現在賺錢容易嘛。
若非聶扶搖的身份擺在這