凌晨6點，尹孟希爬起來起來洗澡，順便貼了個補水面膜，以防待會上妝會起皮脫妝。離職以後日常出門也是隨手拿一件T恤加襯衫或者衛衣，穿一條牛仔褲就出門了，但是她的皮膚和氣質都很好，搭配休閑的裝扮，即使是素顏也是活力滿滿的青春感。

做好基礎的護膚，她在鏡子前坐下，許久不化妝了，手法都有些生疏了。她謹慎的對着鏡子精描細畫著，末了選了一副自然的栗色美瞳戴上，這時候頭髮基本幹了，在發梢抹上幽幽淡香的精油。最後換上熨得不見一絲褶皺的套裙，對着鏡子仔細檢查了一番——還缺個配飾，她選了條綴着一顆極細小碎鑽的項鏈，深色系的套裝一瞬就被點亮了。

她素來愛香，但是作為秘書是很忌諱使用濃郁的香水的，所以她挑了一個白花調的香水，只在手腕處噴了一點，輕輕揉搓開，這樣舉手投足間會帶有淡淡的暗香。一看鐘，剛好8點30分，時間把握得恰到好處。她簡單吃了一點點麵包片和咖啡，再次檢查了一遍必備物品，然後拿上包包和外套就出門了。

香榭路1號，聖瑞集團總部。

尹孟希看了看手錶，從家裡打車到公司，剛好35分鐘，如果坐地鐵，轉三趟得兩小時，如果順利入職了，還是得考慮搬家。畢竟，那個家每個角落都充滿了他的氣息，常常讓她不經意間就會陷入神傷。

在闕城，聖瑞集團除了總公司以外，還有三個全資子公司分佈在其他區，經營不同板塊的業務。總部大樓氣勢恢宏，總建築面積20萬平方米，地上建築68層，高357米，地下5層，深度30米，整個建築大量使用玻璃幕牆，外牆在陽光的折射下顯得晶瑩剔透，充滿了未來科技感。而在68層頂部，印製着一個碩大的上下交疊的SR圖樣，尹孟希曾經看過一個宣傳闕市的城市紀錄短片，是採用航空攝影的方式拍攝的，鏡頭掠過聖瑞集團總部大樓時，雖然鏡頭只有短短几秒，可那個SR標誌卻給她留下了極其深刻的印象。

經過門口的安保時，尹孟希打開手機找到行政發來的短訊，短訊中附帶了一張條形碼圖片，保安用掃描儀對着圖片快速掃了一下，核驗通過，這才讓她進入大樓內部。

總部一樓大廳高約15米，進門則是一個玻璃材質的大型三層噴泉，噴泉背後則是一整塊波浪型的金屬幕牆，上面鏤刻着黑色的S&R，燈帶從字體下面透出米色的光彩，整個設計極具美感，絲毫沒有庸俗氣息。幕牆下放置了一張不規則的白色大理石前台，坐着三位妝容精緻、穿統一制服的年輕女孩子，尹孟希走上前，對着其中一名前台小姐姐說道：「您好，我是今天來貴公司面試的應聘人員，我姓尹。」

前台小姐姐對她甜甜一笑，答道：「請稍等」，指尖飛快的在鍵盤上敲擊着，隨後抬頭遞給她一張黑色芯片卡和一本設計精美的手冊：「尹小姐，您好，您的面試時間安排在九點半，這是我們公司的臨時卡，用於乘坐電梯和打開相應樓層的門禁，您直接乘電梯到30樓，人事部的同事已經在那裡等候您了。」

尹孟希接過芯片卡和手冊，道了一聲謝，徑直往電梯走去。

聖瑞集團總公司的員工接近一萬人，總部大樓設有20台電梯，分給不同樓層段的員工使用，樓層段越高分得的台數也就越多，除此之外還另外提供3台獨立電梯專供高層領導乘坐，所以儘管是上下班高峰期等待電梯的時間也不會特別久。而且聖瑞集團提倡人性化、包容性的管理方式，員工只需在門禁處進行人臉識別，則算是打卡成功，不會因為等電梯而造成遲到，甚至於打完卡以後，直接到餐飲層吃了早餐再回辦公室，只要不耽誤工作和會議，也不會有人干預。

尹孟希乘坐電梯時，觀察到了一個有意思的現象，就是中年的員工比例不少，幾乎每個人的神情都是明朗從容的，穿着各種風格的精緻正裝，穿梭於不同的樓層之間，相識的員工會稍稍駐步互相輕聲問候。

電梯到了30樓，一名女孩子已經等候在門禁處，她將尹孟希帶到一間小型會議室坐下，讓她填寫了一張調查基本信息的表格，隨後把表格連同簡歷一起取走。

尹孟希喝着紅茶，百無聊賴的翻閱着手冊，裏面介紹的是聖瑞集團的公司背景。聖瑞集團是由向氏家族第一代領導人向啟風創辦的，向啟風可謂是白手起家，出生貧農家庭的他8歲就輟學步入社會，從一個小報童做到漁船老闆，靠着買賣魚貨積累到了一筆可觀的積蓄。他敏銳的察覺到當時房地產行業興起的動向，於是孤注一擲將所有積蓄投入，和朋友合夥開發了闕市第一個商品房項目，乘着改革開放的東風，從此靠着房地產行業起家，一步步擴大商業版圖，經營到現在，聖瑞集團歷經了24年的風風雨雨，總資本逾3000億，旗下子公司涉足金融、旅遊、酒店行業，而作為集團實控人的向氏家族，擁有聖瑞集團超過60%的股份。

「欸，你們知道嗎？」一名身穿Chanel套裝的女孩子滿臉神秘的招呼着她們。

尹孟希聞言抬頭看了看四周，除了她以外還有3個女孩子，她們比她來得早，此時已經攀談起來了。

「嗯？知道什麼？」

「總裁的前前任秘書，僅僅因為入職三個月就懷孕，等休完產假回來，發現自己的工位都被佔了，直接被架空，無奈之下才主動提了辭職。」那個女孩子繼續說。

「啊？都2022年了，還這麼魔幻嗎？」其他兩名女孩子面