《說好只當秘書,總裁卻非要和我談感情》[說好只當秘書,總裁卻非要和我談感情] - 第4章

作為禮尚往來,尹孟希趁着周末請何晚寧吃了她最愛的日本料理,也全當順便給自己慶祝了。

「希希,這個送給你,當做是你的入職禮物。」吃飯的時候,何晚寧喜滋滋的遞給尹孟希一個紙袋。

兩人從大學時代開始就有一個習慣,每逢對方的生日、以及某些特殊的節點,比如通過英語四六級考試、脫單、獲得實習機會等等,就會給對方準備些小禮物……僅僅慶祝何晚寧換新男友這一項,尹孟希就送了三次!

尹孟希打開紙袋一看,是一隻COACH的黑色老花紋小羊皮挎包,這個牌子的包包普通款的價格大多在兩、abc 左右,以何晚寧目前的經濟能力和她豪爽的脾氣,隨手送給摯友一隻幾萬的包包根本不在話下,但是她的心思粗中帶細,並不想給朋友增加心理負擔和經濟壓力,因為不管她送什麼,尹孟希回頭一定會回贈價值相當的禮物,有來有往,彼此都希望對方能夠「佔便宜」,友誼方能長久。

「我跟你說了多少次,別亂花錢,不是讓你省點錢存個首付嗎?」尹孟希皺眉道。

「姑奶奶,我是等人家店裡搞活動才買的,特划算!再說了,你都多長時間沒換包了,那個江淮珉也不知道給你買。做了大集團的總裁秘書以後就要經常跟着領導去應酬,個人形象和商務禮儀都要稍微講究點。」何晚寧大口吃着刺身,嫌棄的看了一眼尹孟希那個背了2年的皮質小雙肩包。

之前在外貿公司上班的時候,公司從老闆到員工都是90後,採用扁平化管理,對服裝沒有硬性要求,所以尹孟希衣櫃里基本上都是休閑裝。何晚寧給她推薦了幾家自己剛入行時常去的服裝店,當時收入不高,她跑遍了整個闕城做了很多攻略以後才篩選出這幾家性價比極高的服裝店,店家有自己的原廠和專用設計師,衣服的款式、質量都保持在比較高的水平,所以銷量非常好,幾乎每個月都會上大量新款,以前何晚寧每個月的工資至少有1/3的都要貢獻給這幾家店,比上交家用給她媽還要準時。

對於社畜而言,周末的時間過得極快,彷彿周五晚上一閉眼,再睜眼就到了周一早晨。尹孟希用積蓄買了幾件套裙,款式都是遷就着她柜子里現有的外套和大衣買的,這樣既能換着搭配,也不至於一開始就支出太大,畢竟這份工作是否能順利通過試用期,向總對她是否滿意,她心裏根本就沒有底。

因為張秘書工作地點調整,行政的同事臨時通知尹孟希辦理入職手續的地點改成了負責金融板塊的子公司。子公司設立在闕城的非主城區,路程更遠,尹孟希單趟通勤花了將近3個小時,幸好她今天預留了充裕的時間。子公司的安保門禁工作做得同樣嚴謹,只不過大樓的規模和裝潢遠遠比不上總部,但也仍是處處彰顯着奢華與獨特的設計美感。

她站在一樓仰頭望着深入雲際的高樓,頓覺自己十分渺小。

尹孟希到行政部填報完個人信息,簽訂了試用期合同,人事小姐姐收集完資料後遞給她一個做工考究的方盒子,整套入職手續就算正式辦完了。

她好奇的打開蓋子,盒子里墊滿了黑色的拉菲草,禮盒及禮品的設計均以黑色為主色,輔色則選用金色,給人的整體感官體驗是沉穩而大氣的。

撥開拉菲草,最上面是一張以集團名義編寫的入職歡迎信,落款自然是董事長向啟風先生。卡片下面則依次是印着LOGO的筆記本和鋼筆、金屬制的員工銘牌、員工手冊、以及一張面值abc 元的無門檻消費券,在消費聖瑞集團旗下公司的任何產品時都可以進行抵扣,包括旅遊、入住酒店、購買理財產品等,即使沒有通過試用期,也無需返還。後來尹孟希聽老員工八卦說,曾經有個經理級別的員工低價收購這些消費券,再轉售獲利,被集團直接開除了,向氏家族的人一向最討厭耍小聰明的人,這是後話了。

「尹秘書,早上好。」

尹孟希轉頭一看,是那天面試她的張秘書,這是他們第一次交談。穿着一身啡色西裝的張秘書盡顯儒雅的氣質,但年紀看起來不大,尹孟希估摸着他應該剛畢業不久,他只比江淮珉高一點點,身材的比例卻很好,臉龐光

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