就是我們人力資源部的總監嗎？」她話剛落下，李淺熙再次體會到了眾人意味深長的目光，她還真不知道費利克斯就是HRD。當下就有人不滿，李淺熙她憑什麼？！琳達到達辦公室時，見氣氛有些怪異，挑了一下眉，沒有多加言語，直接將分配在費利克斯名下兩人的答案當做是範例用大屏幕講解起來。講解完後，才緩緩開口，「露西和李淺熙的word（文檔）答案是這次任務中做得最好的。在規定的答覆時間內，露西的答案是完美得讓人挑不出過錯，這從中體現出她縝密的思維和認真的態度；而李淺熙則是在原有的WT集團對外招聘模板上提出了自己的創新——先從公司內部的離職人才信息庫內匹配合適的人，若是沒有合適的，則去外面進行社會招聘。」「興許你們之中有人並不認為這是創新點，但是你們十個人中除了李淺熙，沒人想出這個點。公司擁有的資源，就是便於我們工作的。恰到好處地利用這些資源，可以降低不少預算。」「至於其他的人，有的有瑕疵，有的過於簡單，還有的人居然還有錯別字。守時是基礎，但是這次任務如果真的迫切額外的時間，需要向我提前報備，打電話或者網上交流或者直接來辦公室找我，但是在十一點半後提交郵件的人沒有來找過我。」頓了一下，琳達在環視一周後，才繼續道，「想必大家都已經知道了自己的導師，稍後我會帶領你們去見你們的導師。」「琳達，這屆導師分配是按照什麼標準分配的？」有人舉手提問，會被分配導師雖然沒有提前通知，但是WT集團有這樣的制度存在。現下分配的導師與想像的不同，他們之間自然是有人不服氣的。